« Index Égalité homme femme

Conformément à la législation, notre société n’est pas en mesure de fournir une note au titre de l’année 2020, notre index étant incalculable.

Cet index est calculé sur les thématiques suivantes :

Rémunérations, augmentations, congés maternité et parité du top management.

Ci-dessous le détail de ces indicateurs :

Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : incalculable

Écart d’augmentation entre les hommes et les femmes : 25/35

Pourcentage des salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congés maternité : incalculable

Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 »